校属各单位：
根据工作需要，经学校研究，决定在全校范围内选拔两江人工智能学院业务科室负责人。现将有关事项通知如下：
一、拟选拔的业务科室负责人岗位及人数
智能技术实验中心主任（或副主任）1人。
二、选拔聘任原则
业务科室负责人选拔聘任工作必须遵守党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则和依法办事原则。
三、选拔聘任条件
参加选拔人员除应符合《重庆理工大学业务科室负责人选拔任用工作实施办法》(重理工发〔2016〕81号)规定的选拔任用条件之外，还应具备以下条件：
1．身体健康、性格开朗、工作细致、责任心强，具有较强的奉献精神和团队合作精神；
2．具有电子、自动控制、计算机等相关专业背景，以及实验室管理工作经历优先；
3．具有较强的文字写作功底，能够撰写高质量的分析报告；
4．具有硕士及以上学位；
5．中共党员优先；
6．年龄在40岁以下。
四、选拔聘任程序及时间安排
（一）校内公开推荐
采取本人自荐、民主推荐、组织推荐等方式（任一方式均可），进行校内公开推荐。各处级单位在一定范围内按一定程序进行民主推荐。工作能力特别突出或因工作特殊需要的负责人人选，可由所在单位党政提名推荐。
本人自荐填写《重庆理工大学处级单位内设机构负责人岗位自荐表》（见附件1）进行自我推荐。自荐表于9月18日（星期二）前交所应聘岗位所在单位。
民主推荐和组织推荐的相关表格由各单位自行设制，原始材料存本单位备查，加盖本单位公章有效。
（二）酝酿、考察并提出拟任职人选
各处级单位党政领导班子应根据校内公开推荐的情况，对应聘人员进行资格审查，并对资格审查合格人员进行考察。考察必须依据业务科室负责人选拔任用条件和岗位职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
根据考察情况，各处级单位集体研究后提出拟任职人员名单（非本单位的人员应征得其所在单位同意），并填写《重庆理工大学处级单位内设机构负责人拟任职人员汇总表》（附件2）、《重庆理工大学处级单位内设业务科室负责人拟任职人员考察表》（附件3）。
推荐材料、考察记录等由招聘单位存档备查。《考察表》和《汇总表》加盖各单位党政公章后于9月21日（星期五）前报人事处，同时将《汇总表》发电子邮件至cyz@cqut.edu.cn。
（三）公示
学校及各处级单位将拟任职人选分别在校园网及本单位内部公示5天。
（四）学校批准
人事处汇总各单位业务科室负责人任职的建议方案后，报学校党委常委会审定。
（五）任职
学校下发文件。
人事处
2018年9月10日
